Maximální vyměřovací základ pro rok 2012
V roce 2012 bude maximální vyměřovací základ zaměstnance pro placení pojistného činit 48 násobek průměrné mzdy. Průměrná mzda v roce 2012 bude činit 25137 Kč. Maximální vyměřovací základ zaměstnance pro placení pojistného tedy bude v roce 2012 činit 1 206 576 Kč.
21. 12. 2010
Dne 1. 1. 2011 nabývá účinnosti zákon č. 347/2010 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí. Tímto zákonem dochází v zákoně o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (z. č. 589/1992 Sb.) ke změnám pro zaměstnavatele.
13. 2. 2009
Pojistné platí zaměstnavatelé na nový účet s předčíslím 21012, kmen účtu i kód banky zůstávají zachovány (dochází ke změně předčíslí – místo 1011 se uvádí 21012), vyjma velkých organizací registrovaných na PSSZ, kde dochází i ke změně kmenového čísla účtu.
10. 11. 2008
ČSSZ upozorňuje na změny, které čekají zaměstnavatele při placení pojistného na sociální zabezpečení od 1. 1. 2009, respektive při placení pojistného na sociální zabezpečení poprvé za měsíc leden 2009, které je dle nové právní úpravy splatné od 1. do 20. února 2009.
1. 10. 2007
Parlament České republiky schválil zákon č. 282/2009 Sb., ze dne 22. 7. 2009, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tento zákon nabyl účinnosti dne 31. srpna 2009. Zákonem č. 282/2009 Sb. se posouvá účinnost zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců z 1. 1. 2010 na 1. 1. 2013.
5. 4. 2007
Jestliže nebylo pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo zaplaceno v nižší částce, než ve které mělo být zaplaceno, je plátce pojistného povinen platit penále. Na písemnou žádost plátce pojistného může příslušná okresní správa sociálního zabezpečení povolit placení dlužného pojistného a penále ve splátkách.