Výjimky

Možnost udělit výjimku

Článek 17 umožňuje, aby dva nebo více států dohodly výjimku z výše uvedených zásad (ustanovení článků 13-16 nařízení o určování příslušnosti k právním předpisům), a to vždy v zájmu některých kategorií osob nebo některých osob.

Udělená výjimka z příslušnosti k právním předpisům platí jednotně pro všechny oblasti sociálního zabezpečení, které tvoří věcný rozsah nařízení. To znamená, že není možné, aby byla osoba na základě výjimky důchodově pojištěna podle právních předpisů jednoho státu a nemocensky popř. zdravotně pojištěna podle právních předpisů druhého státu.

 

Na udělení výjimky není právní nárok.

Udělení výjimky je možné za splnění následujících podmínek

• na základě společné žádosti zaměstnance a zaměstnavatele / žádosti OSVČ;
• oba státy musí s udělením výjimky souhlasit;
• výjimka musí být v zájmu dotyčné osoby nebo skupiny osob.

 

Podání žádosti o výjimku

Žádost o výjimku se podává u instituce sociálního zabezpečení toho státu, v jehož systému si osoba přeje zůstat sociálně pojištěna.

Přehled institucí států příslušných k provádění článku 17 nařízení Rady (EHS) č. 1408/71

V ČR agendu vyřizování výjimek provádí ČSSZ - oddělení mezinárodních pojistných vztahů, které vystavuje formuláře E101 osvědčující udělení výjimky z příslušnosti k právním předpisům.

Vzhledem k tomu, že do věcného rozsahu nařízení spadají i dávky zdravotního pojištění, může být výjimka povolena až po předchozí konzultaci s Centrem mezistátních úhrad.

ČSSZ přistoupila na praxi většiny členských států EU udělovat výjimku na dobu maximálně pěti let.

 

Postup při vyřizování žádosti o výjimku za účelem setrvání v českém systému sociálního zabezpečení, státní sociální podpory, zabezpečení v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění

Vzhledem k tomu, že k žádosti se musí vyjádřit jak ČSSZ a Centrum mezistátních úhrad, tak příslušná zahraniční instituce, trvá vyřízení žádosti 2-6 měsíců, v závislosti na instituci státu, která výjimku posuzuje. Proto doporučujeme žádost podat s dostatečným časovým předstihem.

• Zaměstnanci
  Žádost o setrvání v českém pojistném systému se uplatňuje na vnitrostátním tiskopise „Společná žádost zaměstnance a zaměstnavatele o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení“ (tiskopis ČSSZ: EU-101-10.1).
• OSVČ
  OSVČ žádá o výjimku na tiskopise „Žádost OSVČ o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení“ (tiskopis ČSSZ: EU-101-11.1).

Nedílnou součástí žádosti jsou její přílohy, a to:

1. Ověřená kopie pracovní smlouvy/pracovních smluv, včetně všech jejich změn a dodatků (v případě zaměstnance),
2. Ověřená kopie potvrzení o příslušnosti k právním předpisům (pokud bylo vystaveno),
3. Ověřená kopie smluvních dokumentů, na základě kterých je zajištěna činnost v zahraničí, případně čestné prohlášení o této skutečnosti,
4. Čestné prohlášení zahraničního zaměstnavatele,

Všechny doklady/smlouvy může dle originálu ZDARMA ověřit OSSZ/PSSZ/MSSZ.

 

 

Zasílání žádostí

Všechny žádosti (pro zaměstnance nebo OSVČ) je nutné zaslat písemně oddělení mezinárodních pojistných vztahů (odbor nemocenského pojištění zaměstnanců), ČSSZ které žádost posoudí, případně došetří a předloží k stanovisku Centru mezistátních úhrad. Poté je žádost předložena k vyjádření instituci druhého členského státu.
V případě obdržení kladného stanoviska vydá oddělení mezinárodních pojistných vztahů ČSSZ žadateli formulář E101, ve kterém bude uvedeno, že byl vystaven na základě článku 17 nařízení Rady (EHS) č. 1408/71. Pokud žádosti o výjimku nebude vyhověno, je žadatel informován dopisem.

 

Kontakt

Česká správa sociálního zabezpečení
oddělení mezinárodních pojistných vztahů (odbor nemocenského pojištění zaměstnanců)
Křížová 25
225 08 Praha 5
Fax: 257 063 046

 

Aktualizováno dne 2. 1. 2012